当地时间周三，随着市场进一步消化7月通胀数据，利率市场定价完全消化了美联储下月降息的预期。美国财政部长贝森特向媒体表示，鉴于就业数据疲软，他认为美联储届时有可能大幅降息50个基点，而不是传统的25个基点。
降息概率接近100%
根据芝加哥商品交易所集团（CME Group）的美联储观察工具（FedWatch）测算，美联储在9月16日至17日的会议上降息的可能性从周二的95%进一步升至100%，全年降息75个基点的概率超过50%。
事实上，在最新非农报告公布后，降息概率就开始水涨船高。机构已经逐步调整对美联储政策的判断，包括摩根大通、高盛在内的大行均将美联储今年首次降息时间窗口提前至9月。
贝森特当天向媒体表示，美联储去年9月以对就业市场疲软的担忧为理由进行了更大幅度的降息，这一次也会如此。他的论点源于美国劳工统计局最近发布的就业报告，与5月和6月的初步估计相比，最新数据下修了超过25万人。“如果在5月和6月看到这些数字，我怀疑我们可能会在6月和7月降息。因此，这告诉我，降息50个基点的可能性非常大。”
美国财长进一步表示，现在的货币政策过于限制性 。“利率太严格了……我们可能应该降低150至175个基点。”
贝森特的建议比特朗普1%的呼吁更为理性，相当于将联邦基金利率降至3%左右。从美联储季度更新的经济展望SEP看，这大致是目前美联储政策制定者认为的“中性”水平附近——既不会过度刺激也不会抑制经济。
接下来，市场焦点将转向周五将公布的零售销售月率。有恐怖数据之称的消费者支出晴雨表将成为外界评估美股经济韧性的重要参考，华尔街预计，7月零售月率环比上升0.5%，较6月回落0.1个百分点，这可能将成为劳动力市场环境变化的缩影。数据不及预期或进一步加剧外界对美国经济动能的担忧，加大货币政策转向压力。
美联储主席候选范围扩大
与此同时，特朗普政府仍在继续寻找美联储主席鲍威尔的继任者。据报道，潜在候选人名单现已增至11人，远远超过美国总统特朗普几天前表示的他正在考虑的三人名单。
经白宫官员证实，扩大后的名单包括美联储副主席杰斐逊和监督副主席鲍曼、现任理事沃勒、达拉斯联储主席洛根和特朗普首席经济顾问哈塞特，以及几位私营部门人士。
值得注意的是，现任白宫经济顾问委员会主席斯蒂芬·米兰（Stephen Miran）缺席该名单，他被提名填补库格勒留下的美联储董事会席位，任期将于明年1月结束。贝森特表示，即使得到参议院的确认，他也不希望米兰在那之后继续留在美联储。该空缺可能需要为特朗普选择的鲍威尔替代者腾出空间，现任美联储主席任期将于明年5月结束。
在上月按兵不动后，美联储的一些政策制定者观点近期有所动摇，这可能意味着内部的势力进一步向鸽派转变。上周，库克成为第三位考虑赞成降息的美联储理事，她表示，企业对招聘速度的放缓“令人担忧”，在某种程度上是经济转折点的典型代表。美联储监管副主席鲍曼则在最新讲话中预测，今年可能适合三次降息。
不过，美联储依然不乏谨慎的声音。圣路易斯联储主席穆萨勒姆表示，美联储的双重任务都有风险，他更担心的是无法实现美联储的通胀目标，而不是未能实现其充分就业目标。亚特兰大联储主席博斯蒂克本周重申，他认为今年美联储只有一次降息机会。
因此，虽然天平正在朝宽松倾斜，美联储可能还需要等待下月会议前更多的通胀和就业数据来评估政策决定。蒙特利尔银行高级经济学家瓜蒂耶里（Sal Guatieri）此前在接受第一财经记者采访时表示，美联储9月行动的前提是劳动力市场进一步疲软，与关税相关的通胀上升被证明是温和的。“我们需要看到通胀数据趋于平稳，经济增长放缓或就业条件疲软，以刺激9月17日的降息。”
BK Asset Management宏观策略师施罗斯伯格（Boris Schlossberg）向第一财经表示，现在的情况和去年9月美联储降息前夕很像，经济有些降温迹象，然后就业市场突然出现裂痕压力，引发了衰退的担忧。在他看来，与物价达成目标相比，美联储降息更可能发生在经济，或者说就业市场出现波动的情况下。他进一步分析道，从近期调查看，企业也在观察关税政策的走向，也许劳动力市场的临界点正在靠近。“当然现在谈9月降息还为时尚早，由于关税导致的价格上涨仍在缓慢地影响消费品，美联储面临的环境比去年更复杂。不过，如果劳动力市场持续疲软，美联储将会和去年一样选择预防式降息。”
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